Module RH Microsoft Dynamics 365 : quels bénéfices pour les PME
- Elise Dejour
- il y a 1 jour
- 3 min de lecture
La gestion des ressources humaines est un pilier stratégique pour toute PME en croissance. Mais entre la paie, les contrats, la formation, le recrutement et le suivi des temps, les outils classiques atteignent vite leurs limites. C’est là que le module RH de Microsoft Dynamics 365 entre en jeu.
Pensé pour accompagner les PME dans leur développement, il propose une approche unifiée, automatisée et connectée de la gestion RH. Et combiné à la solution SwissSalary, il devient un allié puissant pour les entreprises suisses.
Pourquoi digitaliser la gestion RH dans une PME ?
Les PME ont souvent des équipes RH réduites, voire inexistantes. Pourtant, elles doivent répondre aux mêmes obligations légales et sociales que les grandes entreprises. Digitaliser la gestion RH, c’est :
Gagner du temps sur les tâches répétitives (paie, contrats, congés)
Réduire les erreurs administratives
Offrir une meilleure expérience collaborateur
Améliorer le suivi des compétences, formations et performances
Un ERP tel que Microsoft Dynamics 365 permet d’intégrer la gestion RH à l’ensemble des processus d’entreprise, pour une vue d’ensemble claire et partagée.
Que permet concrètement le module RH de Microsoft Dynamics 365 ?
Voici quelques fonctionnalités clés adaptées aux besoins des PME :
Centralisation des dossiers collaborateurs : contrats, diplômes, historique, évaluations…
Gestion des congés et absences : demandes en ligne, validation hiérarchique, alertes automatisées
Suivi des temps et activités : feuille de temps, ventilation des heures par projet
Pilotage de la formation : plan de développement des compétences, suivi des sessions et budgets
Tableaux de bord RH : visualisation en temps réel des indicateurs (turnover, absentéisme, masse salariale)
Automatisation des workflows RH : validation des embauches, modifications de contrat, départs
Ces fonctionnalités sont accessibles dans une interface moderne et fluide, connectée avec les autres modules Microsoft (Finance, Projets, Sales…).
Une intégration puissante avec SwissSalary pour la gestion de la paie
Pour les PME suisses, SwissSalary est un choix reconnu pour gérer les salaires dans le respect des normes locales (AVS, LPP, impôts à la source…). Bonne nouvelle : SwissSalary est 100 % intégré à Microsoft Dynamics 365 Business Central.
Concrètement, cela permet de :
Gérer la paie directement depuis Business Central
Automatiser les transferts entre la gestion RH et la comptabilité
Produire les documents légaux suisses sans ressaisie
Bénéficier d’un support local et conforme à la législation en vigueur
Cette synergie permet de réduire les doubles saisies et d’assurer une cohérence des données entre RH, finances et gestion opérationnelle.
Exemples concrets d’utilisation pour une PME
Une entreprise de 50 collaborateurs dans le transport utilise le module RH + SwissSalary pour suivre les absences des chauffeurs, générer la paie automatiquement chaque mois et planifier les formations obligatoires.
Une PME industrielle a automatisé la gestion des contrats et du temps de travail de ses techniciens avec un suivi en temps réel dans Business Central.
Une société de services utilise les tableaux de bord RH pour analyser son taux de turnover et optimiser son processus de recrutement.
Pourquoi choisir Almakom pour intégrer votre module RH ?
Chez Almakom, nous ne faisons pas que connecter un ERP à votre organisation : nous l’adaptons à vos processus métiers. Grâce à notre double rôle d’intégrateur et d’éditeur d’applications métier, nous concevons des outils à votre image, connectés, évolutifs et adaptés aux réalités de votre secteur.
Nos points forts :
Méthode agile, proximité client
Expertise Microsoft certifiée
Expérience avec les PME suisses (transport, distribution, industrie…)
Intégration de SwissSalary et des applications complémentaires
Adopter le module RH Microsoft Dynamics 365, c’est bien plus qu’un simple changement d’outil. C’est un pas vers une gestion des talents plus fluide, plus stratégique et plus connectée à votre activité. Et avec SwissSalary, vous assurez une conformité locale sans complexité.
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